Mission Statement – Verpflichtung zur Integrität

Integrität gehört zum Selbstverständnis unse­res Unternehmens.

Es ist ver­pflich­tend, dass Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit, Offenheit, Gerechtigkeitsstreben und Vertrauenswürdigkeit das Handeln und Verhalten jedes Mitarbeiters mit gegen­sei­ti­gem Respekt nach innen und außen bestimmt. Die Glaubwürdigkeit unse­res Unternehmens und das Vertrauen unse­rer Kunden, Lieferanten, Banken und Mitarbeiter sowie der Öffentlichkeit wer­den vom Verhalten jedes ein­zel­nen Mitarbeiters ent­schei­dend beeinflusst.

Von allen Mitarbeitern der Discher Automatisierungstechnik GmbH erwar­ten wir, die Grundsätze des Verhaltenscodex zu ken­nen und die­sen stets zu beach­ten. Wir haben Wertvorstellungen, die unser Handeln bere­chen­bar machen und uns und unse­ren Geschäftspartnern Sicherheit geben.

Die jewei­li­gen Gesetze der Länder, in denen Mitarbeiter der Discher Automatisierungstechnik GmbH tätig sind, zu befol­gen und damit über­ein­stim­men­de, all­ge­mein aner­kann­te Gebräuche zu respek­tie­ren und zu beach­ten, ist selbst­ver­ständ­lich. Dazu zäh­len bei­spiels­wei­se die Gesetze zur Strafbarkeit von Bestechung und Korruption im Geschäftsverkehr eben­so wie etwa die für unse­re Sozialstandards maß­geb­lich inter­na­tio­nal gel­ten­den Menschenrechte, aber auch Sitten und Gebräuche.

Für alle Mitarbeiter der Discher Automatisierungstechnik GmbH ist der vor­lie­gen­de Verhaltenscodex ver­bind­lich. Wir set­zen vor­aus, dass alle Führungskräfte unse­res Unternehmens den mit die­sem Regelwerk ver­mit­tel­tem Grundsatz der Verpflichtung zur Integrität (vor-)leben, klar kom­mu­ni­zie­ren und eigen­ver­ant­wort­lich für des­sen Erhalt sorgen.

☑️ Wir legen beson­de­ren Wert auf das hohe Niveau unse­rer Leistungen

☑️ Wir legen unse­rem Handeln kom­pro­miss­lo­se Integrität zugrunde

☑️ Wir errei­chen unse­re Unternehmensziele im Team

☑️ Wir for­dern und för­dern Flexibilität und Innovation

☑️ Wir ver­mei­den Provokation, unkon­trol­lier­ten Wortschwall, per­sön­li­che Angriffe und offe­ne Auseinandersetzungen

☑️ Wir sind stets um eine sozi­al­ver­träg­li­che Beilegung von Konflikten bemüht